Het Nieuwe Werken

Thuiswerken, telewerken, flexibel werken, werken op afstand, minder in de file staan, minder vierkante meters aan kantoorruimte. Wat is de gemene deler in al deze kwesties? Het zijn allemaal interpretaties van Het Nieuwe Werken (HNW). Maar wat is nu eigenlijk de kern van HNW? En wat moet u allemaal doen (en laten) om het succesvol in te voeren? Wat betekent het voor de organisatie?

Artikelen over dit thema

Het Nieuwe Werken 2011: “Nederland koploper in thuiswerken”
De Arbobalans 2010 is onlangs verschenen, het rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de ‘kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland’ bekijkt. Een van de vele arbeidsaspecten die in de Arbobalans 2010...
HNW (nog) niet populair bij generatie Y
De twintigers, die nu de arbeidsmarkt betreden, zijn sociaal en weten wat zij willen. Zij zijn belangrijk voor de arbeidsmarkt om de uitstroom van de ‘babyboomers’ op te vangen. Werkgevers denken vaak dat zij veeleisend wat hun werkwensen betreft...
Heeft u Het Nieuwe Werken al in uw cao staan?
Het Nieuwe Werken vraagt om nieuwe afspraken. Vaste arbeidstijden worden vervangen door jaarurencontracten met overeengekomen productiviteits- en kwaliteitsdoelstellingen. En in cao’s komt een afspraak dat een werkgever in principe thuiswerken moet...
Het Nieuwe Werken betekent nieuwe arbeidsrelaties
Organisaties die met Het Nieuwe Werken aan de slag gaan, moeten niet vergeten hun arbeidsrelaties hierop aan te passen. Werkgevers moeten hierbij verder kijken dan flexibele werktijden binnen een vijfdaagse werkweek van veertig uur. Dit betoogt...
Succes Het Nieuwe Werken hangt af van leiderschap
Ondanks dat Het Nieuwe Werken in steeds meer organisaties voet aan de grond krijgt, ontbreekt het aan leiderschap om er daadwerkelijk een succes van te maken. “Het is 10 procent facilities, 10 procent IT en 80 procent leiderschap.” Zo blijkt uit een...
Het Nieuwe Werken Scan
De 'Het Nieuwe Werken' scan brengt middels een digitale enquête onder uw medewerkers, staf en leidinggevenden alle relevante mentale dimensies van Het Nieuwe Werken in kaart. De scan geeft inzicht in de motivatie, verwachtingen en...

Referenties

Vuzz! doet het anders
Bemiddelt kandidaten op HBO- of WO-niveau.
Marianne Geersing
Freelance HR-adviseur
HSB Bouw
Ontwikkelt en realiseert duurzame projecten voor ontwikkelaars en woningcorporaties.

Maatwerk en bedrijfsoplossingen

File 976
Meer informatie of een offerte aanvragen?
Contactformulier of bel: 020-582 66 82

WEKA bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement.